Phoenix OCP
Un seul partenaire créatif, cinq projets très différents, et une marque toujours parfaitement reconnaissable.
Aperçu du projet
Aperçu du projet
Phoenix OCP est le premier distributeur pharmaceutique en France, issu de la fusion de PHOENIX Pharma et d'OCP Répartition, assurant le transport des médicaments depuis les entrepôts jusqu'aux comptoirs des pharmacies dans tout le pays.
Phoenix OCP mène des campagnes hebdomadaires sur les supports imprimés, sociaux, numériques et d'emballage. Nous collaborons avec eux en tant que partenaire créatif régulier sur l'ensemble de cette gamme : campagnes LinkedIn, communication financière interne, événement estival pour l'ensemble du personnel, supports imprimés d'entreprise et hommage personnel pour un départ à la retraite.
Défis et objectifs
Défis et objectifs
Phoenix OCP avait besoin d'un partenaire créatif capable de naviguer entre différents tons sans pour autant dénaturer la marque. Une publication LinkedIn sur la sécurité, un guide financier explicatif que les employés doivent impérativement lire avant une date limite, une affiche pour la fête d'été, la couverture d'un agenda annuel et un souvenir de départ à la retraite exigent chacun un ton différent.
Le risque était d'obtenir cinq projets semblant provenir de cinq agences différentes. Le travail devait pouvoir s'adapter, passant du corporate au festif ou au personnel, tout en restant identifiable comme du Phoenix OCP.
Phoenix OCP
Un seul partenaire créatif, cinq projets très différents, et une marque toujours parfaitement reconnaissable.
Aperçu du projet
Phoenix OCP est le premier distributeur pharmaceutique en France, issu de la fusion de PHOENIX Pharma et d'OCP Répartition, assurant le transport des médicaments depuis les entrepôts jusqu'aux comptoirs des pharmacies dans tout le pays.
Phoenix OCP mène des campagnes hebdomadaires sur les supports imprimés, sociaux, numériques et d'emballage. Nous collaborons avec eux en tant que partenaire créatif régulier sur l'ensemble de cette gamme : campagnes LinkedIn, communication financière interne, événement estival pour l'ensemble du personnel, supports imprimés d'entreprise et hommage personnel pour un départ à la retraite.
Défis et objectifs
Phoenix OCP avait besoin d'un partenaire créatif capable de naviguer entre différents tons sans pour autant dénaturer la marque. Une publication LinkedIn sur la sécurité, un guide financier explicatif que les employés doivent impérativement lire avant une date limite, une affiche pour la fête d'été, la couverture d'un agenda annuel et un souvenir de départ à la retraite exigent chacun un ton différent.
Le risque était d'obtenir cinq projets semblant provenir de cinq agences différentes. Le travail devait pouvoir s'adapter, passant du corporate au festif ou au personnel, tout en restant identifiable comme du Phoenix OCP.
Industrie
Distribution Pharmaceutique
Services
Contenu social
Communication interne et externe
Impression et emballage
Conception numérique
Conception d'événements
Chronologie
En cours
Industrie
Distribution Pharmaceutique
Services
Contenu social
Communication interne et externe
Impression et emballage
Conception numérique
Conception d'événements
Chronologie
En cours
Typographie
Typographie
Deux familles de polices de caractères portent la marque, une de chaque côté de la fusion : Hurme, héritée d'OCP, et Roboto, héritée de PHOENIX. Toutes deux se déclinent en trois graisses (Regular, Medium ou SemiBold, et Bold ou Black) et apparaissent ensemble sur tous les supports de communication, imprimés ou numériques : affiches, brochures, catalogues, annonces presse, site internet.
Palette de couleurs
Palette de couleurs
Trois couleurs primaires ancrent l'ensemble : un anthracite foncé, un vert royal et un citron vert plus clair et dynamique. Un jaune chaleureux et un bleu ciel élargissent la palette pour les campagnes ; la fête de l'été est le seul événement qui s'en écarte.
Logo
Logo
La marque Phoenix OCP est un logo de fusion — les arches de PHOENIX avec le ruban croisé d’OCP, toujours dans les deux couleurs de la marque. Nous travaillons selon les directives du groupe (inversions, zone de protection, la signature « a PHOENIX company ») de sorte que chaque pièce que nous produisons aurait pu provenir de leur propre studio.
Typographie
Deux familles de polices de caractères portent la marque, une de chaque côté de la fusion : Hurme, héritée d'OCP, et Roboto, héritée de PHOENIX. Toutes deux se déclinent en trois graisses (Regular, Medium ou SemiBold, et Bold ou Black) et apparaissent ensemble sur tous les supports de communication, imprimés ou numériques : affiches, brochures, catalogues, annonces presse, site internet.
Palette de couleurs
Trois couleurs primaires ancrent l'ensemble : un anthracite foncé, un vert royal et un citron vert plus clair et dynamique. Un jaune chaleureux et un bleu ciel élargissent la palette pour les campagnes ; la fête de l'été est le seul événement qui s'en écarte.
Logo
La marque Phoenix OCP est un logo de fusion — les arches de PHOENIX avec le ruban croisé d’OCP, toujours dans les deux couleurs de la marque. Nous travaillons selon les directives du groupe (inversions, zone de protection, la signature « a PHOENIX company ») de sorte que chaque pièce que nous produisons aurait pu provenir de leur propre studio.
Illustration et photographie
Illustration et photographie
Les visuels de données et de processus utilisent un langage d'illustration cohérent : des pictogrammes d'épaisseur de trait, des graphiques et des diagrammes, des compositions illustratives. C'est le système qui sous-tend l'infographie de la campagne salariale et le motif de réseau connectif de la couverture de l'agenda.
La photographie suit son propre cahier des charges : du vrai personnel plutôt que des modèles de banque d'images, un contraste fort pour que les personnes se détachent clairement du cadre, et une grande profondeur de champ pour que les clichés ressemblent à un reportage plutôt qu'à une mise en scène en studio.
Illustration et photographie
Les visuels de données et de processus utilisent un langage d'illustration cohérent : des pictogrammes d'épaisseur de trait, des graphiques et des diagrammes, des compositions illustratives. C'est le système qui sous-tend l'infographie de la campagne salariale et le motif de réseau connectif de la couverture de l'agenda.
La photographie suit son propre cahier des charges : du vrai personnel plutôt que des modèles de banque d'images, un contraste fort pour que les personnes se détachent clairement du cadre, et une grande profondeur de champ pour que les clichés ressemblent à un reportage plutôt qu'à une mise en scène en studio.
Notre approche
Notre approche
Nous travaillons directement à partir du système de marque de Phoenix OCP, en adaptant le ton en fonction du public et du moment. Le contenu d'entreprise et de recrutement reste discipliné et fidèle à l'image de marque ; la communication interne privilégie la clarté plutôt que la décoration. Le travail événementiel et éditorial bénéficie d'une plus grande liberté de création, car une fête d'été ou un livret de retraite ont une mission différente de celle d'un avis d'échéance financière.
Notre approche
Nous travaillons directement à partir du système de marque de Phoenix OCP, en adaptant le ton en fonction du public et du moment. Le contenu d'entreprise et de recrutement reste discipliné et fidèle à l'image de marque ; la communication interne privilégie la clarté plutôt que la décoration. Le travail événementiel et éditorial bénéficie d'une plus grande liberté de création, car une fête d'été ou un livret de retraite ont une mission différente de celle d'un avis d'échéance financière.
LinkedIn et marque employeur
LinkedIn et marque employeur
Le contenu social récurrent couvre les messages de sécurité (« Zéro compromis »), le recrutement (« Vous n’êtes pas seuls pour recruter ») et l'intégration à la plateforme pour OCP+, l'outil interne de Phoenix OCP. Chaque publication associe un titre court et percutant à de réelles photographies de pharmacies et d'entrepôts. Les publications de statistiques (57 établissements de répartition, 3 millions de médicaments livrés par jour) s'inscrivent dans la même rotation, mêlant éléments de preuve et moments humains.
LinkedIn et marque employeur
Le contenu social récurrent couvre les messages de sécurité (« Zéro compromis »), le recrutement (« Vous n’êtes pas seuls pour recruter ») et l'intégration à la plateforme pour OCP+, l'outil interne de Phoenix OCP. Chaque publication associe un titre court et percutant à de réelles photographies de pharmacies et d'entrepôts. Les publications de statistiques (57 établissements de répartition, 3 millions de médicaments livrés par jour) s'inscrivent dans la même rotation, mêlant éléments de preuve et moments humains.
Communication financière interne
Communication financière interne
La campagne annuelle de Participation & Intéressement comporte une contrainte majeure : les salariés doivent comprendre leur option de partage des profits et agir avant le 10 juin. Nous avons conçu deux affiches complémentaires : l'une structurée sous forme de hiérarchie d'informations claire (dates, options, étapes successives), l'autre sous forme d'infographie de flux de processus illustrée qui transforme cette décision en diagramme. Toutes deux intègrent un code QR menant directement à l'outil numérique.
Communication financière interne
La campagne annuelle de Participation & Intéressement comporte une contrainte majeure : les salariés doivent comprendre leur option de partage des profits et agir avant le 10 juin. Nous avons conçu deux affiches complémentaires : l'une structurée sous forme de hiérarchie d'informations claire (dates, options, étapes successives), l'autre sous forme d'infographie de flux de processus illustrée qui transforme cette décision en diagramme. Toutes deux intègrent un code QR menant directement à l'outil numérique.
Campagne d'événements
Campagne d'événements
La fête de l'été « Fête de l'été », avec la diffusion d'un match France vs. Norvège, un DJ, des food trucks et une tombola, a bénéficié de son propre style d'illustration : une scène ludique sur le thème de Paris avec la Tour Eiffel et des foules illustrées, déclinée sur une affiche d'événement, un affichage sur écran numérique et un ensemble de gobelets de marque. C'est le seul endroit où le système s'écarte de la palette de couleurs de l'entreprise.
Campagne d'événements
La fête de l'été « Fête de l'été », avec la diffusion d'un match France vs. Norvège, un DJ, des food trucks et une tombola, a bénéficié de son propre style d'illustration : une scène ludique sur le thème de Paris avec la Tour Eiffel et des foules illustrées, déclinée sur une affiche d'événement, un affichage sur écran numérique et un ensemble de gobelets de marque. C'est le seul endroit où le système s'écarte de la palette de couleurs de l'entreprise.
Impression d'entreprise
Impression d'entreprise
La couverture de l'agenda 2027 devait représenter l'ensemble de l'écosystème de Phoenix OCP en une seule image : pharmaciens, entrepôts, livraison, le tout dans une même composition. Nous avons mélangé de réelles photographies de pharmaciens et de personnel logistique avec des formes circulaires abstraites et un réseau de connexion de points et de lignes dans les tons bleu sarcelle et sauge de la marque.
Impression d'entreprise
La couverture de l'agenda 2027 devait représenter l'ensemble de l'écosystème de Phoenix OCP en une seule image : pharmaciens, entrepôts, livraison, le tout dans une même composition. Nous avons mélangé de réelles photographies de pharmaciens et de personnel logistique avec des formes circulaires abstraites et un réseau de connexion de points et de lignes dans les tons bleu sarcelle et sauge de la marque.
Éditorial personnel
Éditorial personnel
Pour le départ à la retraite d'un collègue après près de quatre décennies au sein de l'entreprise, nous avons conçu « Pulse », un livret de plusieurs pages de style magazine plutôt qu'une carte standard. Il comprend un article de couverture, une double page sur les moments forts de sa carrière, une double page sur ses passions personnelles (moto, football) et des hommages de ses collègues, chacun bénéficiant de sa propre mise en page et de son propre traitement couleur. Le mot d'ordre était ici la chaleur, et non la cohérence de la marque.
Éditorial personnel
Pour le départ à la retraite d'un collègue après près de quatre décennies au sein de l'entreprise, nous avons conçu « Pulse », un livret de plusieurs pages de style magazine plutôt qu'une carte standard. Il comprend un article de couverture, une double page sur les moments forts de sa carrière, une double page sur ses passions personnelles (moto, football) et des hommages de ses collègues, chacun bénéficiant de sa propre mise en page et de son propre traitement couleur. Le mot d'ordre était ici la chaleur, et non la cohérence de la marque.
Livrables
Livrables
Contenu récurrent sur LinkedIn couvrant la sécurité, le recrutement et l'intégration sur la plateforme
Deux affiches de communication interne pour la campagne annuelle de participation aux bénéfices, avec accès numérique par QR code
Une campagne complète pour la fête de l'été sur affiche, écran numérique et articles promotionnels de la marque
Une couverture d'agenda 2027 mêlant photographie et motifs abstraits de la chaîne d'approvisionnement
Un livret de retraite personnalisé de plusieurs pages
Résultat
Résultat
Depuis février 2026, nous avons réalisé environ cinq campagnes par mois sur ces canaux. À travers cinq missions très différentes, la communication de Phoenix OCP reste reconnaissable en tant que Phoenix OCP, qu'un employé fasse défiler LinkedIn, lise une notification de date limite de conformité, se rende à une fête d'été ou feuillette l'hommage de départ à la retraite d'un collègue. Le système s'adapte là où c'est nécessaire et reste ferme partout ailleurs.
Livrables
Contenu récurrent sur LinkedIn couvrant la sécurité, le recrutement et l'intégration sur la plateforme
Deux affiches de communication interne pour la campagne annuelle de participation aux bénéfices, avec accès numérique par QR code
Une campagne complète pour la fête de l'été sur affiche, écran numérique et articles promotionnels de la marque
Une couverture d'agenda 2027 mêlant photographie et motifs abstraits de la chaîne d'approvisionnement
Un livret de retraite personnalisé de plusieurs pages
Résultat
Depuis février 2026, nous avons réalisé environ cinq campagnes par mois sur ces canaux. À travers cinq missions très différentes, la communication de Phoenix OCP reste reconnaissable en tant que Phoenix OCP, qu'un employé fasse défiler LinkedIn, lise une notification de date limite de conformité, se rende à une fête d'été ou feuillette l'hommage de départ à la retraite d'un collègue. Le système s'adapte là où c'est nécessaire et reste ferme partout ailleurs.